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興土橋梁-興土“有心人”——把自己的價值發揮到最高

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人氣:-發表時間:2019-07-17 08:41【

Q

你是什么時候進入興土橋梁的?


張愛國:我是2008年來到興土橋梁的,到現在也已經有十一個年頭了。

Q

來到興土橋梁的這些年,你都從事了什么樣的工作?

張愛國:從來公司的第一天起,我就一直在售后服務的崗位上工作,為公司掛籃的客戶提供安裝指導、施工安全檢驗、懸澆掛籃拆除回收等服務。

以前我的工作是哪里需要去哪里,不是在項目上就是在去項目的路上,一直沒有停下來過。今年年初,我被調回裝備公司擔任營銷中心售后服務部組長,讓我可以停下來稍作歇息。這樣的調整,也讓我有更多的時間去到生產基地進行學習和自我成長。


Q

是什么樣的契機,讓你發現了這批閑置多年的桿件?


張愛國:今年6月份,在幾次前往運河基地協調掛籃發貨過程中,發現了閑置幾年的掛籃特殊主桁桿件。因為常年和掛籃打交道,在對當下掛籃訂單量進行分析后,我判斷這批桿件可以利用起來,能夠減少新制構件,于是邀請掛籃設計負責人及運河基地物資方面人員,對閑置桿件做了分析并制定了再利用的規劃。

Q

在這個過程中,是怎樣的精神在驅動著你去做?

張愛國:我們作為一個以租賃為主的公司,只有充分調動好公司現有的可租賃物的出租率,才能為公司創造更多的價值,作為公司的一員,時刻想公司之所想,急公司之所急,才能把自身的價值發揮到更高。



Q

對于未來,你有什么樣的規劃或者期許?


張愛國:公司的日益壯大以及董事長博大的胸懷,是我一直追隨公司的動力。而公司越來越好的發展態勢不容我停滯不前,更不容我頹廢怠惰。時間飛逝,我要抓住現在的每分每秒,不斷的學習、不斷的提升自己,努力跟上公司發展的腳步。


張愛國認真履行本職工作,做好“有心人”,發現問題、反映問題、共同參與解決問題,這種優秀建議以及積極主動的工作精神,是提升公司管理的重要力量

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